吃奇異果的貓

早在選上企管系的時候，就不禁懷疑自己
我這樣的個性到底適不適合當一位管理者

隨性、健忘、樂觀、重人際關係

隨性這件事想當然是不太合適
健忘的話就還好，好像當官的都有秘書是吧?是吧??
剩下的兩個我自己也不確定
來到K企業之後，無巧不巧有了一些機會
漸漸的接觸到一些實例

雖然以前老爸老母在家會對公司的政策和處理討論
我自然聽過各式各樣的企業問題、和解決的對策

不過，親身經歷之後，才知道真的很難

第一次深刻體認，就是為公司辦員工旅遊

當為多數人做事的時候，想當然的會有很多人"偶爾"會給一點點"建議"
當人一多起來，建議就會讓處事者認為是一個參考的"方向"
然後就是一陣為了符合所有人需求、公司希望以及現實之間的三方拔河
漸漸的了解到，處事者必須要能在時間內做出判斷
到底大方向是哪裡，然後誰要被"犧牲"

上面廢屁很多，簡單講就是



事事無法盡如人意

只好盡量揣摩上意








(飛踢~!!)